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平顶山市人事局
【平顶山市人事局】一、
平顶山市人事局是负责全市人事管理工作的政府职能部门,主要承担公务员管理、事业单位人事改革、人才引进与培养、人事政策制定与执行等职责。近年来,该局在推动人事制度改革、优化人才结构、提升公共服务水平等方面取得了显著成效。
在人事管理方面,平顶山市人事局不断加强制度建设,完善公务员考录、晋升、考核机制,确保人事工作的规范化和科学化。同时,积极落实国家和省有关人事政策,结合本地实际,推动人事管理创新,提升行政效能。
在人才工作方面,该局注重引进高层次人才和专业技术人才,通过举办招聘活动、搭建人才交流平台等方式,为全市经济社会发展提供智力支持。此外,还加强对现有人才的培训和激励,提升人才的整体素质和能力。
在公共服务方面,平顶山市人事局积极推进“放管服”改革,简化办事流程,提高服务质量,努力打造高效、便民、透明的人事服务环境。
二、相关职能与重点工作一览表
项目 | 内容 |
主要职责 | 公务员管理、事业单位人事改革、人才引进与培养、人事政策制定与执行 |
人事制度改革 | 推进公务员分类管理、完善考核评价体系、规范职级晋升机制 |
人才工作 | 引进高层次人才、组织招聘活动、搭建人才交流平台 |
公共服务 | 简化办事流程、提升服务质量、推进“放管服”改革 |
政策执行 | 落实国家和省级人事政策,结合本地实际进行调整和完善 |
培训与激励 | 加强在职人员培训,建立激励机制,提升人才综合素质 |
通过不断优化人事管理体系,平顶山市人事局为全市经济社会发展提供了有力的人才保障和制度支持。
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